{"id":620,"date":"2026-10-23T13:49:02","date_gmt":"2026-10-23T13:49:02","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/emploi\/salaires-carrefour-2026\/"},"modified":"2026-10-23T13:49:02","modified_gmt":"2026-10-23T13:49:02","slug":"salaires-carrefour-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/emploi\/salaires-carrefour-2026\/","title":{"rendered":"Salaire Carrefour 2026 : minima de la convention IDCC 2216"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous cherchez la grille de salaire Carrefour 2026\u202f? Carrefour n\u2019a pas publi\u00e9 de grille chiffr\u00e9e que nous ayons pu consulter. Ce guide pr\u00e9sente le minimum de la convention collective du commerce de d\u00e9tail et de gros \u00e0 pr\u00e9dominance alimentaire (IDCC 2216)\u202f: il ne vaut que si cette convention figure sur votre contrat ou votre bulletin de paie. Lors de notre consultation de L\u00e9gifrance le 23 octobre 2026, le niveau 1 d\u00e9marre \u00e0 <strong>12,02\u00a0\u20ac bruts de l\u2019heure<\/strong> (\u00e9chelon A) puis 12,03\u00a0\u20ac (\u00e9chelon B) dans l\u2019avenant n\u00b0 99.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce guide reproduit cette grille, explique comment la lire par rapport au SMIC (12,31\u00a0\u20ac de l\u2019heure depuis le 1er juin 2026) et rappelle ce qu\u2019elle ne dit pas\u202f: le salaire r\u00e9ellement pay\u00e9 d\u00e9pend de votre employeur, de votre contrat et d\u2019\u00e9ventuels accords d\u2019entreprise plus favorables. Base Di\u00e1ria est un guide informatif ind\u00e9pendant\u202f: il ne repr\u00e9sente pas Carrefour et n\u2019utilise ni son logo ni ses visuels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Publi\u00e9 le 23 octobre 2026 \u00b7 Mis \u00e0 jour le 23 octobre 2026<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group bd-key\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019essentiel en 20 secondes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Avenant n\u00b0 99 du 17 avril 2026<\/strong>\u202f: nouvelle grille des salaires minima de la branche IDCC 2216<\/li>\n\n\n\n<li>Niveau 1 (\u00e9chelon B)\u202f: <strong>12,03\u00a0\u20ac bruts\/h<\/strong>, soit <strong>1\u00a0915,78\u00a0\u20ac bruts\/mois<\/strong> garantis pour 35 h effectives<\/li>\n\n\n\n<li>Niveau 8\u202f: <strong>3\u00a0996,47\u00a0\u20ac bruts\/mois<\/strong> garantis\u202f; le niveau 9 est hors grille<\/li>\n\n\n\n<li>SMIC au 1er juin 2026\u202f: <strong>12,31\u00a0\u20ac\/h<\/strong>, soit <strong>1\u00a0867,02\u00a0\u20ac\/mois<\/strong> bruts (35 h)<\/li>\n\n\n\n<li>Ce sont des <strong>minima de branche<\/strong>, pas le bar\u00e8me propre de Carrefour<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelle convention collective fixe le salaire minimum dans la grande distribution alimentaire\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le salaire minimum d\u2019un employ\u00e9 de la grande distribution alimentaire est fix\u00e9 par la convention collective nationale du commerce de d\u00e9tail et de gros \u00e0 pr\u00e9dominance alimentaire, brochure n\u00b0 3305 du Journal officiel, identifiant IDCC 2216. Chaque ann\u00e9e, les organisations patronales (FCD) et les syndicats (CFTC CSFV, CFDT, CFE-CGC Agro, FO) ren\u00e9gocient les minima\u202f: l\u2019avenant n\u00b0 99, sign\u00e9 le 17 avril 2026, est le plus r\u00e9cent des textes de salaires publi\u00e9s pour l\u2019IDCC 2216 sur L\u00e9gifrance (consult\u00e9 le 23 octobre 2026). Il a \u00e9t\u00e9 \u00e9tendu par arr\u00eat\u00e9 du 6 juillet 2026 (JORF du 10 juillet 2026).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour savoir quelle convention vous concerne, regardez la mention port\u00e9e sur votre contrat ou votre bulletin de paie. Un magasin peut aussi appliquer un accord d\u2019entreprise\u202f: s\u2019il pr\u00e9voit un salaire plus \u00e9lev\u00e9 que la branche, c\u2019est ce montant qui s\u2019impose, selon la fiche de la convention publi\u00e9e par le <a href=\"https:\/\/code.travail.gouv.fr\/contribution\/2216-quel-est-le-salaire-minimum\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Code du travail num\u00e9rique<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelle est la grille des salaires 2026 de la convention IDCC 2216\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019avenant n\u00b0 99 fixe, pour 151,67 heures mensuelles, les minima ci-dessous. Selon l\u2019avenant, seule la colonne \u00ab mensuel minimum garanti \u00bb est \u00e0 comparer au salaire r\u00e9el brut, pour 35 heures effectives de travail.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Niveau<\/th><th>Taux horaire<\/th><th>Mensuel (151,67 h)<\/th><th>Mensuel minimum garanti<\/th><th>Annuel minimum garanti<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>1 B (apr\u00e8s 4 mois)<\/td><td>12,03\u00a0\u20ac<\/td><td>1\u00a0824,59\u00a0\u20ac<\/td><td>1\u00a0915,78\u00a0\u20ac<\/td><td>24\u00a0905\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>1 A (p\u00e9riode d\u2019accueil)<\/td><td>12,02\u00a0\u20ac<\/td><td>1\u00a0823,07\u00a0\u20ac<\/td><td>1\u00a0914,19\u00a0\u20ac<\/td><td>24\u00a0884\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>2 B (apr\u00e8s 6 mois)<\/td><td>12,13\u00a0\u20ac<\/td><td>1\u00a0839,76\u00a0\u20ac<\/td><td>1\u00a0931,70\u00a0\u20ac<\/td><td>25\u00a0112\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>2 A (p\u00e9riode d\u2019accueil)<\/td><td>12,04\u00a0\u20ac<\/td><td>1\u00a0826,11\u00a0\u20ac<\/td><td>1\u00a0917,37\u00a0\u20ac<\/td><td>24\u00a0926\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>3 B (apr\u00e8s 12 mois)<\/td><td>12,25\u00a0\u20ac<\/td><td>1\u00a0857,96\u00a0\u20ac<\/td><td>1\u00a0950,81\u00a0\u20ac<\/td><td>25\u00a0361\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>3 A (p\u00e9riode d\u2019accueil)<\/td><td>12,14\u00a0\u20ac<\/td><td>1\u00a0841,27\u00a0\u20ac<\/td><td>1\u00a0933,30\u00a0\u20ac<\/td><td>25\u00a0133\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>4 B (apr\u00e8s 18 mois)<\/td><td>12,90\u00a0\u20ac<\/td><td>1\u00a0956,54\u00a0\u20ac<\/td><td>2\u00a0054,33\u00a0\u20ac<\/td><td>26\u00a0706\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>4 A (p\u00e9riode d\u2019accueil)<\/td><td>12,27\u00a0\u20ac<\/td><td>1\u00a0860,99\u00a0\u20ac<\/td><td>1\u00a0954,00\u00a0\u20ac<\/td><td>25\u00a0402\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>5<\/td><td>13,608\u00a0\u20ac<\/td><td>2\u00a0063,88\u00a0\u20ac<\/td><td>2\u00a0167,03\u00a0\u20ac<\/td><td>28\u00a0171\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>6<\/td><td>14,384\u00a0\u20ac<\/td><td>2\u00a0181,64\u00a0\u20ac<\/td><td>2\u00a0290,67\u00a0\u20ac<\/td><td>29\u00a0779\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>7<\/td><td>18,672\u00a0\u20ac<\/td><td>2\u00a0832,03\u00a0\u20ac<\/td><td>2\u00a0973,57\u00a0\u20ac<\/td><td>38\u00a0656\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>8<\/td><td>25,096\u00a0\u20ac<\/td><td>3\u00a0806,25\u00a0\u20ac<\/td><td>3\u00a0996,47\u00a0\u20ac<\/td><td>51\u00a0954\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>9<\/td><td>hors grille<\/td><td>\u2014<\/td><td>\u2014<\/td><td>\u2014<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">Montants bruts de l\u2019avenant n\u00b0 99 du 17 avril 2026 (IDCC 2216), BOCC 2026-20. Le montant annuel vaut pour les 12 mois suivant l\u2019entr\u00e9e en vigueur et pour un salari\u00e9 relevant de l\u2019article 3.6 de la convention.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Que signifient les niveaux et les \u00e9chelons A et B\u202f?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Les niveaux 1 \u00e0 4<\/strong> couvrent les postes d\u2019ex\u00e9cution et de qualification\u202f; chacun compte un \u00e9chelon A (p\u00e9riode d\u2019accueil) et un \u00e9chelon B, atteint apr\u00e8s une anciennet\u00e9 indiqu\u00e9e dans la grille (4, 6, 12 ou 18 mois selon le niveau).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les niveaux 5 \u00e0 8<\/strong> montent vers l\u2019encadrement, avec un seul montant par niveau.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le niveau 9<\/strong> est \u00ab hors grille \u00bb\u202f: la r\u00e9mun\u00e9ration n\u2019est pas encadr\u00e9e par un minimum de branche.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les niveaux 7 et 8 au forfait jours<\/strong> (216 jours par an) ont un minimum annuel distinct, fix\u00e9 \u00e0 l\u2019article 3 de l\u2019avenant.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cette grille est-elle sup\u00e9rieure au SMIC\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2300\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SMIC<\/a> est pass\u00e9 \u00e0 12,31\u00a0\u20ac bruts de l\u2019heure au 1er juin 2026 (arr\u00eat\u00e9 du 22 mai 2026), soit 1\u00a0867,02\u00a0\u20ac bruts par mois pour 35 heures. Plusieurs taux horaires de la grille sont inf\u00e9rieurs \u00e0 ce chiffre\u202f: 12,03\u00a0\u20ac, 12,13\u00a0\u20ac ou 12,25\u00a0\u20ac par exemple.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019employeur ne peut pas verser moins que le SMIC horaire l\u00e9gal\u202f: pour les niveaux 1 \u00e0 3, dont les taux horaires de la grille sont inf\u00e9rieurs \u00e0 12,31\u00a0\u20ac, c\u2019est donc le SMIC qui s\u2019impose \u00e0 l\u2019heure. La colonne \u00ab mensuel minimum garanti \u00bb (1\u00a0915,78\u00a0\u20ac au niveau 1 B) ob\u00e9it \u00e0 une autre base\u202f: l\u2019article 2 de l\u2019avenant la calcule pour 35 heures effectives avec un temps de pause de 7,58 heures, et la d\u00e9signe comme seule colonne \u00e0 comparer au salaire r\u00e9el. Elle n\u2019est donc pas comparable telle quelle au SMIC mensuel de 1\u00a0867,02\u00a0\u20ac \u00e9tabli sur 151,67 heures\u202f; en cas de doute, demandez conseil \u00e0 l\u2019inspection du travail.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group bd-tip\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c0 retenir\u202f:<\/strong> Le montant d\u2019embauche r\u00e9el n\u2019est pas dans cette grille\u202f: il figure dans votre contrat. Les primes, le 13e mois ou l\u2019int\u00e9ressement d\u00e9pendent de l\u2019entreprise et de son accord, et ne sont pas garantis par la branche.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quand ces montants s\u2019appliquent-ils\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon l\u2019article 6 de l\u2019avenant, la grille s\u2019applique \u00e0 compter du premier jour du mois qui suit la publication de son arr\u00eat\u00e9 d\u2019extension au Journal officiel, y compris dans les DROM concern\u00e9s. L\u2019arr\u00eat\u00e9 du 6 juillet 2026 a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 au Journal officiel du 10 juillet 2026\u202f: la grille s\u2019applique donc depuis le 1er ao\u00fbt 2026. L\u2019avenant est conclu pour trois ans, mais les minima sont ren\u00e9goci\u00e9s chaque ann\u00e9e\u202f: une nouvelle grille peut la remplacer en 2027.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment v\u00e9rifier votre propre salaire\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Rep\u00e9rez sur votre bulletin de paie la <strong>convention collective<\/strong> et votre <strong>niveau<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Comparez votre salaire brut mensuel pour 35 heures \u00e0 la colonne \u00ab mensuel minimum garanti \u00bb de la ligne de votre niveau.<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e9rifiez aussi qu\u2019il atteint le <strong>SMIC<\/strong> en vigueur (1\u00a0867,02\u00a0\u20ac bruts par mois pour 35 h).<\/li>\n\n\n\n<li>En cas d\u2019\u00e9cart, demandez des explications \u00e0 votre employeur, puis, si besoin, \u00e0 l\u2019inspection du travail ou \u00e0 un repr\u00e9sentant du personnel.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons bd-cta is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/code.travail.gouv.fr\/contribution\/2216-quel-est-le-salaire-minimum\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Consulter la fiche officielle de la convention IDCC 2216<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour comparer avec d\u2019autres employeurs de la logistique et du commerce, voir nos guides des <a href=\"\/fr\/emploi\/salaires-lidl-2026\/\">salaires Lidl 2026<\/a> et des <a href=\"\/fr\/emploi\/salaires-amazon-2026\/\">salaires Amazon 2026<\/a>, ou les <a href=\"\/fr\/emploi\/offres-emploi-lidl-2026\/\">offres d\u2019emploi Lidl<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Carrefour publie-t-il sa propre grille de salaires\u202f?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous n\u2019en avons trouv\u00e9 aucune. Ce guide se limite donc au minimum de la convention de branche, sans attribuer ces montants \u00e0 l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le salaire d\u2019un employ\u00e9 Carrefour est-il celui de la grille\u202f?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pas forc\u00e9ment. La grille est un plancher\u202f: le salaire r\u00e9el peut \u00eatre sup\u00e9rieur, selon le poste, le magasin, l\u2019anciennet\u00e9 et l\u2019accord d\u2019entreprise applicable.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelle est la diff\u00e9rence entre \u00ab mensuel \u00bb et \u00ab mensuel minimum garanti \u00bb\u202f?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La premi\u00e8re colonne multiplie le taux horaire par 151,67 heures. La seconde est celle que l\u2019avenant d\u00e9signe comme seule \u00e0 comparer au salaire brut r\u00e9el, pour 35 heures effectives de travail.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Et maintenant\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Relisez votre contrat et votre dernier bulletin de paie, rep\u00e9rez votre niveau, puis comparez-le \u00e0 la ligne correspondante de la grille ci-dessus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"bd-source wp-block-paragraph\">Sources\u202f: <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALITEXT000054434579\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">avenant n\u00b0 99 du 17 avril 2026 sur L\u00e9gifrance<\/a> (convention collective nationale du commerce de d\u00e9tail et de gros \u00e0 pr\u00e9dominance alimentaire, IDCC 2216, brochure n\u00b0 3305), \u00e9tendu par arr\u00eat\u00e9 du 6 juillet 2026, JORF du 10 juillet 2026, BOCC 2026-20\u202f; fiche IDCC 2216 du <a href=\"https:\/\/code.travail.gouv.fr\/contribution\/2216-quel-est-le-salaire-minimum\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Code du travail num\u00e9rique<\/a>\u202f; <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2300\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">service-public.gouv.fr<\/a> (SMIC). Consult\u00e9s le 23 octobre 2026. Base Di\u00e1ria est un guide informatif, n\u2019est pas un organisme officiel et ne repr\u00e9sente pas Carrefour.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Grille des salaires 2026 de la convention IDCC 2216 : du niveau 1 (12,03 \u20ac\/h) au niveau 8, compar\u00e9e au SMIC. Ce que la grille ne dit pas.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":621,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-620","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=620"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/621"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}