{"id":622,"date":"2026-10-23T13:49:08","date_gmt":"2026-10-23T13:49:08","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/emploi\/salaires-mcdonalds-2026\/"},"modified":"2026-10-23T13:49:08","modified_gmt":"2026-10-23T13:49:08","slug":"salaires-mcdonalds-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/emploi\/salaires-mcdonalds-2026\/","title":{"rendered":"Salaire McDonald\u2019s 2026 : minima de la restauration rapide"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quel salaire minimum pour un \u00e9quipier en restauration rapide en 2026\u202f? La convention collective nationale de la restauration rapide (IDCC 1501), fixe des taux horaires minimums de <strong>11,88\u00a0\u20ac \u00e0 17,34\u00a0\u20ac bruts<\/strong> du niveau I au niveau IV. Mais le SMIC, \u00e0 12,31\u00a0\u20ac de l\u2019heure depuis le 1er juin 2026, passe devant les plus bas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce guide pr\u00e9sente la grille de l\u2019avenant n\u00b0 72, explique comment la lire avec le SMIC et ce qu\u2019elle ne dit pas\u202f: McDonald\u2019s n\u2019a pas publi\u00e9 de grille officielle que nous ayons pu consulter, et le salaire r\u00e9el d\u00e9pend de l\u2019employeur du restaurant. Cette convention ne s\u2019applique \u00e0 vous que si elle figure sur votre contrat ou votre bulletin de paie. Base Di\u00e1ria est un guide informatif ind\u00e9pendant\u202f: il ne repr\u00e9sente pas McDonald\u2019s et n\u2019utilise ni son logo ni ses visuels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Publi\u00e9 le 23 octobre 2026 \u00b7 Mis \u00e0 jour le 23 octobre 2026<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group bd-key\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019essentiel en 20 secondes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Avenant n\u00b0 72 du 5 juin 2025<\/strong>\u202f: dernier texte de salaires de l\u2019IDCC 1501 sur L\u00e9gifrance, \u00e9tendu le 7 ao\u00fbt 2025<\/li>\n\n\n\n<li>Niveau I\u202f: <strong>11,88\u00a0\u20ac<\/strong> (\u00e9chelon A) et <strong>11,90\u00a0\u20ac<\/strong> (\u00e9chelon B) bruts de l\u2019heure<\/li>\n\n\n\n<li>Niveau IV\u202f: de <strong>15,01\u00a0\u20ac<\/strong> \u00e0 <strong>17,34\u00a0\u20ac<\/strong> bruts de l\u2019heure selon l\u2019\u00e9chelon<\/li>\n\n\n\n<li>SMIC depuis le 1er juin 2026\u202f: <strong>12,31\u00a0\u20ac\/h<\/strong> \u2014 au-dessus du niveau I et du niveau II \u00e9chelon A<\/li>\n\n\n\n<li>Certificat d\u2019aptitude au niveau II\u202f: anciennet\u00e9 requise pass\u00e9e de <strong>15 \u00e0 10 mois<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelle convention collective s\u2019applique en restauration rapide\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988, identifiant IDCC 1501, couvre les entreprises de restauration rapide et de restauration livr\u00e9e. Pour savoir si elle vous concerne, regardez la convention indiqu\u00e9e sur votre contrat ou votre bulletin de paie\u202f: un accord d\u2019entreprise plus favorable, s\u2019il existe, pr\u00e9vaut sur la branche.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelle est la grille des salaires minimums en 2026\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019article 44 de la convention, remplac\u00e9 par l\u2019avenant n\u00b0 72, fixe les taux horaires bruts minimums par niveau et \u00e9chelon. L\u2019avenant a \u00e9t\u00e9 \u00e9tendu par arr\u00eat\u00e9 du 31 juillet 2025 (JORF du 7 ao\u00fbt 2025), ce qui le rend applicable \u00e0 toutes les entreprises du champ de la convention. Lors de notre consultation de L\u00e9gifrance le 23 octobre 2026, aucun avenant de salaires post\u00e9rieur ne figurait parmi les textes de l\u2019IDCC 1501\u202f; le texte pr\u00e9cise que ces minima sont ren\u00e9goci\u00e9s chaque ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Niveau<\/th><th>\u00c9chelon<\/th><th>Taux horaire minimum brut<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>I<\/td><td>A<\/td><td>11,88\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>I<\/td><td>B<\/td><td>11,90\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>II<\/td><td>A<\/td><td>12,22\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>II<\/td><td>B<\/td><td>12,45\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>III<\/td><td>A<\/td><td>12,82\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>III<\/td><td>B<\/td><td>12,93\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>III<\/td><td>C<\/td><td>13,98\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>IV<\/td><td>A<\/td><td>15,01\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>IV<\/td><td>B<\/td><td>15,43\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>IV<\/td><td>C<\/td><td>16,05\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>IV<\/td><td>D<\/td><td>17,34\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">Taux horaires bruts de l\u2019article 44, tels que remplac\u00e9s par l\u2019avenant n\u00b0 72 du 5 juin 2025 (IDCC 1501).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Et pour le niveau V\u202f?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le niveau V est exprim\u00e9 en r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute minimale, tous \u00e9l\u00e9ments de salaire confondus\u202f:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00c9chelon A<\/strong>\u202f: 44\u00a0645,78\u00a0\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c9chelon B<\/strong>\u202f: 46\u00a0032,71\u00a0\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c9chelon C<\/strong>\u202f: 72\u00a0408,11\u00a0\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ces minima sont-ils au-dessus du SMIC\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pas tous. Le <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2300\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SMIC<\/a> est de 12,31\u00a0\u20ac bruts de l\u2019heure depuis le 1er juin 2026, soit 1\u00a0867,02\u00a0\u20ac bruts par mois pour 35 heures. Les taux du niveau I (11,88\u00a0\u20ac et 11,90\u00a0\u20ac) et du niveau II \u00e9chelon A (12,22\u00a0\u20ac) sont inf\u00e9rieurs \u00e0 ce chiffre. L\u2019employeur ne peut pas verser moins que le plus \u00e9lev\u00e9 du SMIC l\u00e9gal et du minimum conventionnel\u202f: pour ces \u00e9chelons, le plancher effectif est donc le SMIC.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group bd-tip\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Deux revalorisations en 2026\u202f:<\/strong> Le SMIC a aussi augment\u00e9 au 1er janvier 2026 (12,02\u00a0\u20ac de l\u2019heure) avant de passer \u00e0 12,31\u00a0\u20ac au 1er juin. V\u00e9rifiez la date de votre bulletin de paie avant de comparer.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce que le certificat d\u2019aptitude\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019avenant n\u00b0 72 abaisse de 15 \u00e0 10 mois l\u2019anciennet\u00e9 exig\u00e9e pour obtenir le certificat d\u2019aptitude au niveau II, afin que davantage de salari\u00e9s de la branche y soient \u00e9ligibles. Les dispositions de la convention et de ses annexes relatives \u00e0 l\u2019anciennet\u00e9 pour ce certificat sont modifi\u00e9es en cons\u00e9quence.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment v\u00e9rifier votre salaire en restauration rapide\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Rep\u00e9rez sur votre contrat ou votre bulletin de paie la <strong>convention collective<\/strong>, votre <strong>niveau<\/strong> et votre <strong>\u00e9chelon<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Comparez votre taux horaire brut \u00e0 la ligne correspondante de la grille, puis au SMIC en vigueur \u00e0 la date de la paie.<\/li>\n\n\n\n<li>Si le taux est inf\u00e9rieur au plus \u00e9lev\u00e9 des deux, demandez une r\u00e9gularisation \u00e0 votre employeur.<\/li>\n\n\n\n<li>Au besoin, consultez la fiche officielle de la convention ou un repr\u00e9sentant du personnel.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons bd-cta is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/code.travail.gouv.fr\/contribution\/1501-quel-est-le-salaire-minimum\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Consulter la fiche officielle de la convention IDCC 1501<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour comparer avec d\u2019autres employeurs, voir nos guides des <a href=\"\/fr\/emploi\/salaires-lidl-2026\/\">salaires Lidl 2026<\/a> et des <a href=\"\/fr\/emploi\/salaires-amazon-2026\/\">salaires Amazon 2026<\/a>, ou consultez les <a href=\"\/fr\/emploi\/offres-emploi-france-travail-2026\/\">offres d\u2019emploi France Travail 2026<\/a> pour voir les salaires r\u00e9ellement propos\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">McDonald\u2019s publie-t-il une grille de salaires\u202f?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous n\u2019en avons trouv\u00e9 aucune. Ce guide pr\u00e9sente donc la grille de la convention de branche, sans attribuer ces montants \u00e0 McDonald\u2019s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le salaire d\u2019un \u00e9quipier est-il celui de la grille\u202f?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pas forc\u00e9ment. La grille est un plancher\u202f: le salaire r\u00e9el d\u00e9pend de l\u2019employeur, du contrat, du temps de travail et d\u2019\u00e9ventuels accords d\u2019entreprise plus favorables.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La grille sera-t-elle revaloris\u00e9e en 2026\u202f?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019avenant pr\u00e9cise que les salaires minima sont ren\u00e9goci\u00e9s annuellement. Nous n\u2019avons trouv\u00e9 sur L\u00e9gifrance aucun avenant de salaires plus r\u00e9cent que le n\u00b0 72\u202f; rev\u00e9rifiez la fiche officielle avant de vous appuyer sur ces montants.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Et maintenant\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Relisez votre contrat, rep\u00e9rez votre niveau et votre \u00e9chelon, puis comparez avec la grille et le SMIC ci-dessus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"bd-source wp-block-paragraph\">Sources\u202f: <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALITEXT000052133132\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">avenant n\u00b0 72 du 5 juin 2025 relatif aux minima conventionnels sur L\u00e9gifrance<\/a>, \u00e9tendu par arr\u00eat\u00e9 du 31 juillet 2025 (JORF du 7 ao\u00fbt 2025), convention collective nationale de la restauration rapide (IDCC 1501)\u202f; fiche IDCC 1501 du <a href=\"https:\/\/code.travail.gouv.fr\/contribution\/1501-quel-est-le-salaire-minimum\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Code du travail num\u00e9rique<\/a>\u202f; <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2300\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">service-public.gouv.fr<\/a> (SMIC). Consult\u00e9s le 23 octobre 2026. Base Di\u00e1ria est un guide informatif, n\u2019est pas un organisme officiel et ne repr\u00e9sente pas McDonald\u2019s.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Minima de la restauration rapide 2026 (IDCC 1501) : de 11,88 \u20ac \u00e0 17,34 \u20ac\/h, compar\u00e9s au SMIC de 12,31 \u20ac. Lisez avant de comparer.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":623,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-622","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/622","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=622"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/622\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}