{"id":630,"date":"2026-10-23T21:29:33","date_gmt":"2026-10-23T21:29:33","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/emploi\/salaires-aide-a-domicile-2026\/"},"modified":"2026-10-23T21:29:33","modified_gmt":"2026-10-23T21:29:33","slug":"salaires-aide-a-domicile-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/emploi\/salaires-aide-a-domicile-2026\/","title":{"rendered":"Salaire aide \u00e0 domicile 2026 : grille BAD et SMIC"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quel salaire minimum pour une aide \u00e0 domicile en 2026\u202f? Dans la branche de l\u2019aide, de l\u2019accompagnement, des soins et des services \u00e0 domicile (BAD, IDCC 2941), le salaire de base se calcule en multipliant un coefficient par la valeur du point, fix\u00e9e \u00e0 <strong>5,77\u00a0\u20ac<\/strong>. Pour un employ\u00e9 de degr\u00e9 1, cela donne de <strong>1\u00a0840,63\u00a0\u20ac<\/strong> \u00e0 <strong>1\u00a0973,34\u00a0\u20ac<\/strong> bruts par mois \u00e0 temps plein, selon l\u2019\u00e9chelon (le SMIC s\u2019applique si le minimum lui est inf\u00e9rieur\u202f: c\u2019est le cas du premier \u00e9chelon).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce guide montre comment lire cette grille, la compare au SMIC et explique les limites du calcul\u202f: ce sont des minima de branche, avant primes et compl\u00e9ments, et les montants mensuels et horaires du tableau sont calcul\u00e9s par nos soins. Base Di\u00e1ria est un guide informatif ind\u00e9pendant, sans lien avec les pouvoirs publics et ne repr\u00e9sente aucune association ni aucun employeur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Publi\u00e9 le 23 octobre 2026 \u00b7 Mis \u00e0 jour le 23 octobre 2026 \u00b7 Valeurs au 23 octobre 2026 \u00b7 Page r\u00e9vis\u00e9e au plus tard en octobre 2027<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group bd-key\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019essentiel en 20 secondes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valeur du point\u202f: 5,77\u00a0\u20ac<\/strong> (avenant n\u00b0 54-2022, \u00e9tendu par arr\u00eat\u00e9 du 3 juillet 2023, JORF du 12 juillet 2023)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Avenant n\u00b0 75\/2026 du 24 mars 2026<\/strong>\u202f: majore de 11 points les coefficients\u202f; agr\u00e9\u00e9 le 28 mai 2026 (JORF du 29 mai), \u00e9tendu par arr\u00eat\u00e9 du 15 juillet 2026 (JORF du 23 juillet)<\/li>\n\n\n\n<li>Employ\u00e9 degr\u00e9 1, \u00e9chelon 1\u202f: coefficient <strong>319<\/strong>, soit <strong>1\u00a0840,63\u00a0\u20ac<\/strong> bruts par mois (12,14\u00a0\u20ac\/h)<\/li>\n\n\n\n<li>SMIC depuis le 1er juin 2026\u202f: <strong>1\u00a0867,02\u00a0\u20ac<\/strong> bruts par mois, donc le <strong>premier \u00e9chelon reste en dessous<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Application\u202f: 1er juin 2026 pour les employeurs adh\u00e9rant \u00e0 l\u2019une des organisations membres de l\u2019USB-domicile (organisation d\u2019employeurs signataire de l\u2019avenant)\u202f; m\u00eame date pour les autres, sous r\u00e9serve de l\u2019extension<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelle convention collective s\u2019applique \u00e0 l\u2019aide \u00e0 domicile\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La convention collective nationale de la branche de l\u2019aide, de l\u2019accompagnement, des soins et des services \u00e0 domicile du 21 mai 2010 (IDCC 2941) s\u2019applique aux structures de la branche, quelle que soit leur taille. Elle ne vous concerne que si elle figure sur votre contrat ou votre bulletin de paie\u202f: un employeur particulier, par exemple, rel\u00e8ve d\u2019une autre convention. Un accord d\u2019entreprise plus favorable, s\u2019il existe, pr\u00e9vaut.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment se calcule le salaire minimum de la branche\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon l\u2019article III.12 de la convention, tel que modifi\u00e9 par l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALITEXT000047783125\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">avenant n\u00b0 54-2022<\/a>, le salaire de base est le produit de la valeur du point (5,77\u00a0\u20ac) par le coefficient, pour un temps plein de 35 heures par semaine (151,67 heures par mois), sans pouvoir \u00eatre inf\u00e9rieur au SMIC\u202f; il est calcul\u00e9 au prorata du temps de travail. S\u2019y ajoutent des \u00e9l\u00e9ments compl\u00e9mentaires de r\u00e9mun\u00e9ration (ECR) li\u00e9s \u00e0 l\u2019anciennet\u00e9, au dipl\u00f4me et aux sp\u00e9cificit\u00e9s de l\u2019intervention. Les coefficients ont ensuite \u00e9t\u00e9 relev\u00e9s, en dernier lieu par l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALITEXT000054880770\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">avenant n\u00b0 75\/2026 du 24 mars 2026<\/a>, qui majore de 11 points les coefficients des employ\u00e9s, techniciens-agents de ma\u00eetrise (TAM) et cadres.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelle est la grille des salaires en 2026\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le tableau ci-dessous applique la valeur du point aux coefficients de l\u2019avenant n\u00b0 75\/2026 pour la fili\u00e8re intervention (la fili\u00e8re support a les m\u00eames coefficients). Les montants mensuels et horaires sont calcul\u00e9s par nos soins \u00e0 partir de ces deux sources officielles\u202f; ils ne figurent pas tels quels dans les textes. Lors de notre consultation de L\u00e9gifrance le 23 octobre 2026, aucun avenant de salaires plus r\u00e9cent n\u2019apparaissait dans la rubrique \u00ab\u202fTextes Salaires\u202f\u00bb de l\u2019IDCC 2941, et aucun texte consult\u00e9 ne modifiait la valeur du point de l\u2019avenant n\u00b0 54-2022.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Cat\u00e9gorie et degr\u00e9<\/th><th>\u00c9chelon 1<\/th><th>\u00c9chelon 2<\/th><th>\u00c9chelon 3<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Employ\u00e9, degr\u00e9 1<\/td><td>319 \u2192 1\u00a0840,63\u00a0\u20ac (12,14\u00a0\u20ac\/h)<\/td><td>326 \u2192 1\u00a0881,02\u00a0\u20ac (12,40\u00a0\u20ac\/h)<\/td><td>342 \u2192 1\u00a0973,34\u00a0\u20ac (13,01\u00a0\u20ac\/h)<\/td><\/tr><tr><td>Employ\u00e9, degr\u00e9 2<\/td><td>355 \u2192 2\u00a0048,35\u00a0\u20ac (13,51\u00a0\u20ac\/h)<\/td><td>370 \u2192 2\u00a0134,90\u00a0\u20ac (14,08\u00a0\u20ac\/h)<\/td><td>394 \u2192 2\u00a0273,38\u00a0\u20ac (14,99\u00a0\u20ac\/h)<\/td><\/tr><tr><td>TAM, degr\u00e9 1<\/td><td>374 \u2192 2\u00a0157,98\u00a0\u20ac (14,23\u00a0\u20ac\/h)<\/td><td>390 \u2192 2\u00a0250,30\u00a0\u20ac (14,84\u00a0\u20ac\/h)<\/td><td>415 \u2192 2\u00a0394,55\u00a0\u20ac (15,79\u00a0\u20ac\/h)<\/td><\/tr><tr><td>TAM, degr\u00e9 2<\/td><td>447 \u2192 2\u00a0579,19\u00a0\u20ac (17,01\u00a0\u20ac\/h)<\/td><td>467 \u2192 2\u00a0694,59\u00a0\u20ac (17,77\u00a0\u20ac\/h)<\/td><td>496 \u2192 2\u00a0861,92\u00a0\u20ac (18,87\u00a0\u20ac\/h)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">Coefficient \u2192 salaire de base mensuel brut \u00e0 35 h (coefficient \u00d7 5,77\u00a0\u20ac) et \u00e9quivalent horaire (\u00f7 151,67 h). Calcul du site \u00e0 partir des avenants n\u00b0 54-2022 et n\u00b0 75\/2026 (IDCC 2941). Valeurs au 23 octobre 2026.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les cadres (degr\u00e9s 1 et 2) vont du coefficient 496 au coefficient 660, soit de 2\u00a0861,92\u00a0\u20ac \u00e0 3\u00a0808,20\u00a0\u20ac bruts par mois selon le m\u00eame calcul.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cette grille est-elle au-dessus du SMIC\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Presque. Le <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2300\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SMIC<\/a> est de 1\u00a0867,02\u00a0\u20ac bruts par mois (12,31\u00a0\u20ac de l\u2019heure) depuis le 1er juin 2026. Le coefficient 319 (employ\u00e9 degr\u00e9 1, \u00e9chelon 1) donne 1\u00a0840,63\u00a0\u20ac par mois, soit environ 12,14\u00a0\u20ac de l\u2019heure\u202f: il est inf\u00e9rieur au SMIC, qui s\u2019applique alors. \u00c0 partir du coefficient 326 (1\u00a0881,02\u00a0\u20ac), le minimum conventionnel d\u00e9passe le SMIC. Les partenaires sociaux eux-m\u00eames expliquent, dans le pr\u00e9ambule de l\u2019avenant n\u00b0 75\/2026, que leurs revalorisations visent \u00e0 maintenir le minimum conventionnel au-dessus du SMIC.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group bd-tip\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c0 retenir\u202f:<\/strong> le salaire de base minimum n\u2019est pas votre paie. Les ECR (anciennet\u00e9, dipl\u00f4me, sp\u00e9cificit\u00e9s de l\u2019intervention), la dur\u00e9e du travail et les indemnit\u00e9s de d\u00e9placement changent le montant r\u00e9el.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Depuis quand ces coefficients s\u2019appliquent-ils\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019avenant n\u00b0 75\/2026 pr\u00e9voit que, pour les employeurs adh\u00e9rant \u00e0 l\u2019une des organisations membres de l\u2019USB-domicile (l\u2019organisation d\u2019employeurs signataire de l\u2019avenant), il s\u2019applique \u00e0 partir du 1er jour du mois qui suit la publication de l\u2019arr\u00eat\u00e9 d\u2019agr\u00e9ment\u202f: cet arr\u00eat\u00e9 date du 28 mai 2026 (JORF du 29 mai 2026), soit le 1er juin 2026. Pour les autres employeurs de la branche, il s\u2019applique \u00ab\u202f\u00e0 la m\u00eame date, sous r\u00e9serve de la publication au Journal officiel de l\u2019arr\u00eat\u00e9 d\u2019extension\u202f\u00bb, intervenue par arr\u00eat\u00e9 du 15 juillet 2026 (JORF du 23 juillet 2026). Cette extension est assortie d\u2019une r\u00e9serve\u202f: l\u2019avenant s\u2019applique sous r\u00e9serve des dispositions r\u00e9glementaires sur le SMIC. En cas de doute sur votre date d\u2019application, demandez-la \u00e0 votre employeur.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons bd-cta is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/code.travail.gouv.fr\/convention-collective\/2941\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Consulter la fiche officielle de la convention IDCC 2941<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour comparer avec d\u2019autres secteurs, voir nos guides des <a href=\"\/fr\/emploi\/salaires-carrefour-2026\/\">minima de la grande distribution<\/a>, des <a href=\"\/fr\/emploi\/salaires-amazon-2026\/\">salaires Amazon 2026<\/a> et des <a href=\"\/fr\/emploi\/offres-emploi-france-travail-2026\/\">offres d\u2019emploi France Travail 2026<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quel est le salaire d\u2019une aide \u00e0 domicile en 2026\u202f?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le minimum de branche pour un employ\u00e9 de degr\u00e9 1 va de 1\u00a0840,63\u00a0\u20ac \u00e0 1\u00a0973,34\u00a0\u20ac bruts par mois \u00e0 temps plein, avant ECR, mais il ne peut pas passer sous le SMIC (1\u00a0867,02\u00a0\u20ac bruts). Le salaire r\u00e9el d\u00e9pend de l\u2019employeur, du temps de travail et des compl\u00e9ments.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La valeur du point va-t-elle changer\u202f?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les partenaires sociaux s\u2019engagent \u00e0 n\u00e9gocier \u00e0 chaque hausse du SMIC, mais nous n\u2019avons trouv\u00e9 sur L\u00e9gifrance ni nouvelle valeur du point ni avenant de salaires plus r\u00e9cent que le n\u00b0 75\/2026. Rev\u00e9rifiez la fiche officielle avant de vous appuyer sur ces montants.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Et maintenant\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Relisez votre contrat, rep\u00e9rez votre coefficient, puis comparez le r\u00e9sultat avec la grille ci-dessus et le SMIC.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"bd-source wp-block-paragraph\">Sources\u202f: <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALITEXT000054880770\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">avenant n\u00b0 75\/2026 du 24 mars 2026<\/a> (agr\u00e9\u00e9 le 28 mai 2026, JORF du 29 mai 2026\u202f; \u00e9tendu par arr\u00eat\u00e9 du 15 juillet 2026, JORF du 23 juillet 2026) et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALITEXT000047783125\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">avenant n\u00b0 54-2022 du 5 octobre 2022<\/a> (valeur du point\u202f; \u00e9tendu par arr\u00eat\u00e9 du 3 juillet 2023, JORF du 12 juillet 2023) sur L\u00e9gifrance, convention collective nationale de la branche de l\u2019aide, de l\u2019accompagnement, des soins et des services \u00e0 domicile (IDCC 2941)\u202f; fiche IDCC 2941 du <a href=\"https:\/\/code.travail.gouv.fr\/convention-collective\/2941\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Code du travail num\u00e9rique<\/a>\u202f; <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2300\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">service-public.gouv.fr<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000054126589\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">arr\u00eat\u00e9 du 22 mai 2026 (JORF)<\/a> (SMIC). Consult\u00e9s le 23 octobre 2026. Base Di\u00e1ria est un guide informatif ind\u00e9pendant, sans lien avec les pouvoirs publics.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quel salaire minimum pour une aide \u00e0 domicile en 2026\u202f? Dans la branche de l\u2019aide, de l\u2019accompagnement, des soins et des services \u00e0 domicile (BAD, IDCC 2941), le salaire de base se calcule en multipliant un coefficient par la valeur du point, fix\u00e9e \u00e0 5,77\u00a0\u20ac. 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