{"id":632,"date":"2026-10-23T21:29:38","date_gmt":"2026-10-23T21:29:38","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/emploi\/salaires-bricolage-2026\/"},"modified":"2026-10-23T21:29:38","modified_gmt":"2026-10-23T21:29:38","slug":"salaires-bricolage-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/emploi\/salaires-bricolage-2026\/","title":{"rendered":"Grille salaire bricolage 2026 : minima et SMIC"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quel salaire minimum pr\u00e9voit la convention du bricolage (IDCC 1606) en 2026\u202f? La convention collective nationale du bricolage, vente au d\u00e9tail en libre-service (IDCC 1606), fixe des salaires mensuels minimaux de <strong>1\u00a0810\u00a0\u20ac<\/strong> (niveau 1) \u00e0 <strong>3\u00a0560\u00a0\u20ac<\/strong> (niveau 5, degr\u00e9 N) bruts \u00e0 35 heures. Mais le SMIC, \u00e0 1\u00a0867,02\u00a0\u20ac bruts par mois depuis le 1er juin 2026, d\u00e9passe les quatre premiers degr\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce guide reprend la grille de l\u2019avenant du 31 mars 2025, la compare au SMIC et pr\u00e9cise ce qu\u2019elle ne dit pas\u202f: ce guide ne pr\u00e9sente aucune grille propre \u00e0 l\u2019enseigne, et cette convention de branche ne s\u2019applique \u00e0 un salari\u00e9 que si elle figure sur son contrat ou son bulletin de paie. Base Di\u00e1ria est un guide informatif ind\u00e9pendant, sans lien avec les pouvoirs publics et ne repr\u00e9sente pas Leroy Merlin\u202f; il n\u2019utilise ni son logo ni ses visuels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Publi\u00e9 le 23 octobre 2026 \u00b7 Mis \u00e0 jour le 23 octobre 2026 \u00b7 Valeurs au 23 octobre 2026 \u00b7 Page r\u00e9vis\u00e9e au plus tard en octobre 2027<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group bd-key\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019essentiel en 20 secondes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Avenant du 31 mars 2025<\/strong>\u202f: dernier texte de salaires de l\u2019IDCC 1606 sur L\u00e9gifrance, \u00e9tendu par arr\u00eat\u00e9 du 2 juin 2025 (JORF du 12 juin 2025)<\/li>\n\n\n\n<li>Niveau 1, degr\u00e9 B\u202f: <strong>1\u00a0810\u00a0\u20ac<\/strong> bruts par mois \u00e0 35 h\u202f; niveau 2, degr\u00e9 C\u202f: <strong>1\u00a0825\u00a0\u20ac<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>SMIC depuis le 1er juin 2026\u202f: <strong>1\u00a0867,02\u00a0\u20ac<\/strong> bruts par mois, soit 12,31\u00a0\u20ac\/h<\/li>\n\n\n\n<li>Quatre minima sont <strong>sous le SMIC<\/strong>\u202f: degr\u00e9s B, C, D et E\u202f; \u00e0 partir du degr\u00e9 F (1\u00a0885\u00a0\u20ac), la grille est au-dessus<\/li>\n\n\n\n<li>Aucune grille propre \u00e0 une enseigne n\u2019est pr\u00e9sent\u00e9e ici<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelle convention collective s\u2019applique au bricolage\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La convention collective nationale du bricolage (vente au d\u00e9tail en libre-service) du 30 septembre 1991, identifiant IDCC 1606, couvre les entreprises du secteur dans son champ. Elle ne s\u2019applique \u00e0 vous que si elle figure sur votre contrat ou votre bulletin de paie. Les enseignes peuvent aussi avoir leurs propres accords d\u2019entreprise, \u00e9ventuellement plus favorables, que ce guide ne pr\u00e9sente pas\u202f: la grille de branche n\u2019est pas celle d\u2019une entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelle est la grille des salaires minimaux en 2026\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019article 3 de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALITEXT000051909640\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">avenant du 31 mars 2025<\/a> fixe des salaires mensuels bruts minimaux hi\u00e9rarchiques sur la base de 35 heures par semaine, r\u00e9duits proportionnellement pour une dur\u00e9e inf\u00e9rieure. Il a \u00e9t\u00e9 \u00e9tendu par arr\u00eat\u00e9 du 2 juin 2025 (JORF du 12 juin 2025) et s\u2019applique quel que soit l\u2019effectif de l\u2019entreprise. Lors de notre consultation de L\u00e9gifrance le 23 octobre 2026, la rubrique \u00ab\u202fTextes Salaires\u202f\u00bb de l\u2019IDCC 1606 ne contenait aucun texte post\u00e9rieur \u00e0 cet avenant. La colonne horaire est un calcul de notre part (mensuel \u00f7 151,67 heures).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Niveau<\/th><th>Degr\u00e9<\/th><th>Coefficient<\/th><th>Salaire mensuel minimum brut<\/th><th>\u00c9quivalent horaire<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>1<\/td><td>B<\/td><td>120<\/td><td>1\u00a0810\u00a0\u20ac<\/td><td>11,93\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>2<\/td><td>C<\/td><td>140<\/td><td>1\u00a0825\u00a0\u20ac<\/td><td>12,03\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>2<\/td><td>D<\/td><td>150<\/td><td>1\u00a0837\u00a0\u20ac<\/td><td>12,11\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>2<\/td><td>E<\/td><td>160<\/td><td>1\u00a0855\u00a0\u20ac<\/td><td>12,23\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>3<\/td><td>F<\/td><td>190<\/td><td>1\u00a0885\u00a0\u20ac<\/td><td>12,43\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>3<\/td><td>G<\/td><td>200<\/td><td>1\u00a0945\u00a0\u20ac<\/td><td>12,82\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>4<\/td><td>H<\/td><td>220<\/td><td>2\u00a0045\u00a0\u20ac<\/td><td>13,48\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>4<\/td><td>I<\/td><td>250<\/td><td>2\u00a0111\u00a0\u20ac<\/td><td>13,92\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>4<\/td><td>J<\/td><td>280<\/td><td>2\u00a0250\u00a0\u20ac<\/td><td>14,83\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>5<\/td><td>K<\/td><td>320<\/td><td>2\u00a0818\u00a0\u20ac<\/td><td>18,58\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>5<\/td><td>L<\/td><td>400<\/td><td>2\u00a0950\u00a0\u20ac<\/td><td>19,45\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>5<\/td><td>M<\/td><td>500<\/td><td>3\u00a0305\u00a0\u20ac<\/td><td>21,79\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>5<\/td><td>N<\/td><td>600<\/td><td>3\u00a0560\u00a0\u20ac<\/td><td>23,47\u00a0\u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">Salaires mensuels bruts minimaux \u00e0 35 h, article 3 de l\u2019avenant du 31 mars 2025 (IDCC 1606). Niveaux 1 \u00e0 3\u202f: employ\u00e9s\u202f; niveau 4\u202f: agents de ma\u00eetrise\u202f; niveau 5\u202f: cadres. Valeurs au 23 octobre 2026.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cette grille est-elle au-dessus du SMIC\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pas enti\u00e8rement. Le <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2300\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SMIC<\/a> est de 1\u00a0867,02\u00a0\u20ac bruts par mois pour 35 heures depuis le 1er juin 2026. Les minima des degr\u00e9s B (1\u00a0810\u00a0\u20ac), C (1\u00a0825\u00a0\u20ac), D (1\u00a0837\u00a0\u20ac) et E (1\u00a0855\u00a0\u20ac) sont inf\u00e9rieurs \u00e0 ce chiffre. L\u2019employeur ne peut pas verser moins que le plus \u00e9lev\u00e9 du SMIC l\u00e9gal et du minimum conventionnel\u202f: pour ces degr\u00e9s, le plancher effectif est donc le SMIC. \u00c0 partir du degr\u00e9 F (1\u00a0885\u00a0\u20ac), le minimum conventionnel est sup\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group bd-tip\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c0 retenir\u202f:<\/strong> la grille donne un plancher brut mensuel \u00e0 35 heures, pas votre salaire. Primes, anciennet\u00e9, temps partiel et accords d\u2019entreprise changent le montant r\u00e9el.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Depuis quand cette grille s\u2019applique-t-elle\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019article 5 pr\u00e9voit que l\u2019accord s\u2019applique \u00ab\u202f\u00e0 partir du 1er jour du mois suivant la publication au Journal officiel de son arr\u00eat\u00e9 d\u2019extension et au plus tard le 1er mai 2025\u202f\u00bb, en remplacement de l\u2019accord du 13 f\u00e9vrier 2024. L\u2019arr\u00eat\u00e9 d\u2019extension a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 au JORF du 12 juin 2025. Si vous voulez conna\u00eetre la date exacte pour votre bulletin de paie, demandez-la \u00e0 votre employeur ou consultez la fiche officielle de la convention.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons bd-cta is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/code.travail.gouv.fr\/convention-collective\/1606\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Consulter la fiche officielle de la convention IDCC 1606<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour comparer avec d\u2019autres employeurs, voir nos guides des <a href=\"\/fr\/emploi\/salaires-carrefour-2026\/\">minima de la grande distribution<\/a>, des <a href=\"\/fr\/emploi\/salaires-lidl-2026\/\">salaires Lidl 2026<\/a> et des <a href=\"\/fr\/emploi\/offres-emploi-france-travail-2026\/\">offres d\u2019emploi France Travail 2026<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Existe-t-il une grille de salaires publique propre \u00e0 Leroy Merlin\u202f?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous n\u2019avons consult\u00e9 aucune grille publique propre \u00e0 cette enseigne. Ce guide pr\u00e9sente donc la grille de la convention de branche du bricolage, sans attribuer ces montants \u00e0 Leroy Merlin ni \u00e0 aucune autre enseigne.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le salaire d\u2019un employ\u00e9 de libre-service est-il celui de la grille\u202f?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pas forc\u00e9ment. La grille est un plancher\u202f: le salaire r\u00e9el d\u00e9pend de l\u2019employeur, du contrat, du temps de travail et d\u2019\u00e9ventuels accords d\u2019entreprise plus favorables.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La grille sera-t-elle revaloris\u00e9e en 2026\u202f?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les minima sont ren\u00e9goci\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement, mais nous n\u2019avons trouv\u00e9 sur L\u00e9gifrance aucun texte de salaires post\u00e9rieur \u00e0 l\u2019avenant du 31 mars 2025. Rev\u00e9rifiez la fiche officielle avant de vous appuyer sur ces montants.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Et maintenant\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Relisez votre contrat, rep\u00e9rez votre niveau et votre degr\u00e9, puis comparez avec la grille et le SMIC ci-dessus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"bd-source wp-block-paragraph\">Sources\u202f: <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALITEXT000051909640\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">avenant du 31 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels sur L\u00e9gifrance<\/a>, \u00e9tendu par arr\u00eat\u00e9 du 2 juin 2025 (JORF du 12 juin 2025), convention collective nationale du bricolage (IDCC 1606)\u202f; fiche IDCC 1606 du <a href=\"https:\/\/code.travail.gouv.fr\/convention-collective\/1606\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Code du travail num\u00e9rique<\/a>\u202f; <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2300\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">service-public.gouv.fr<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000054126589\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">arr\u00eat\u00e9 du 22 mai 2026 (JORF)<\/a> (SMIC). Consult\u00e9s le 23 octobre 2026. Base Di\u00e1ria est un guide informatif ind\u00e9pendant, sans lien avec les pouvoirs publics, n\u2019est pas un organisme officiel et ne repr\u00e9sente pas Leroy Merlin.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quel salaire minimum pr\u00e9voit la convention du bricolage (IDCC 1606) en 2026\u202f? La convention collective nationale du bricolage, vente au d\u00e9tail en libre-service (IDCC 1606), fixe des salaires mensuels minimaux de 1\u00a0810\u00a0\u20ac (niveau 1) \u00e0 3\u00a0560\u00a0\u20ac (niveau 5, degr\u00e9 N) bruts \u00e0 35 heures. Mais le SMIC, \u00e0 1\u00a0867,02\u00a0\u20ac bruts par mois depuis le 1er [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":633,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-632","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/632","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=632"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/632\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=632"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=632"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.basediaria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}