Quel salaire minimum pour une aide à domicile en 2026 ? Dans la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD, IDCC 2941), le salaire de base se calcule en multipliant un coefficient par la valeur du point, fixée à 5,77 €. Pour un employé de degré 1, cela donne de 1 840,63 € à 1 973,34 € bruts par mois à temps plein, selon l’échelon (le SMIC s’applique si le minimum lui est inférieur : c’est le cas du premier échelon).
Ce guide montre comment lire cette grille, la compare au SMIC et explique les limites du calcul : ce sont des minima de branche, avant primes et compléments, et les montants mensuels et horaires du tableau sont calculés par nos soins. Base Diária est un guide informatif indépendant, sans lien avec les pouvoirs publics et ne représente aucune association ni aucun employeur.
Publié le 23 octobre 2026 · Mis à jour le 23 octobre 2026 · Valeurs au 23 octobre 2026 · Page révisée au plus tard en octobre 2027
L’essentiel en 20 secondes
- Valeur du point : 5,77 € (avenant n° 54-2022, étendu par arrêté du 3 juillet 2023, JORF du 12 juillet 2023)
- Avenant n° 75/2026 du 24 mars 2026 : majore de 11 points les coefficients ; agréé le 28 mai 2026 (JORF du 29 mai), étendu par arrêté du 15 juillet 2026 (JORF du 23 juillet)
- Employé degré 1, échelon 1 : coefficient 319, soit 1 840,63 € bruts par mois (12,14 €/h)
- SMIC depuis le 1er juin 2026 : 1 867,02 € bruts par mois, donc le premier échelon reste en dessous
- Application : 1er juin 2026 pour les employeurs adhérant à l’une des organisations membres de l’USB-domicile (organisation d’employeurs signataire de l’avenant) ; même date pour les autres, sous réserve de l’extension
Quelle convention collective s’applique à l’aide à domicile ?
La convention collective nationale de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 (IDCC 2941) s’applique aux structures de la branche, quelle que soit leur taille. Elle ne vous concerne que si elle figure sur votre contrat ou votre bulletin de paie : un employeur particulier, par exemple, relève d’une autre convention. Un accord d’entreprise plus favorable, s’il existe, prévaut.
Comment se calcule le salaire minimum de la branche ?
Selon l’article III.12 de la convention, tel que modifié par l’avenant n° 54-2022, le salaire de base est le produit de la valeur du point (5,77 €) par le coefficient, pour un temps plein de 35 heures par semaine (151,67 heures par mois), sans pouvoir être inférieur au SMIC ; il est calculé au prorata du temps de travail. S’y ajoutent des éléments complémentaires de rémunération (ECR) liés à l’ancienneté, au diplôme et aux spécificités de l’intervention. Les coefficients ont ensuite été relevés, en dernier lieu par l’avenant n° 75/2026 du 24 mars 2026, qui majore de 11 points les coefficients des employés, techniciens-agents de maîtrise (TAM) et cadres.
Quelle est la grille des salaires en 2026 ?
Le tableau ci-dessous applique la valeur du point aux coefficients de l’avenant n° 75/2026 pour la filière intervention (la filière support a les mêmes coefficients). Les montants mensuels et horaires sont calculés par nos soins à partir de ces deux sources officielles ; ils ne figurent pas tels quels dans les textes. Lors de notre consultation de Légifrance le 23 octobre 2026, aucun avenant de salaires plus récent n’apparaissait dans la rubrique « Textes Salaires » de l’IDCC 2941, et aucun texte consulté ne modifiait la valeur du point de l’avenant n° 54-2022.
| Catégorie et degré | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 |
|---|---|---|---|
| Employé, degré 1 | 319 → 1 840,63 € (12,14 €/h) | 326 → 1 881,02 € (12,40 €/h) | 342 → 1 973,34 € (13,01 €/h) |
| Employé, degré 2 | 355 → 2 048,35 € (13,51 €/h) | 370 → 2 134,90 € (14,08 €/h) | 394 → 2 273,38 € (14,99 €/h) |
| TAM, degré 1 | 374 → 2 157,98 € (14,23 €/h) | 390 → 2 250,30 € (14,84 €/h) | 415 → 2 394,55 € (15,79 €/h) |
| TAM, degré 2 | 447 → 2 579,19 € (17,01 €/h) | 467 → 2 694,59 € (17,77 €/h) | 496 → 2 861,92 € (18,87 €/h) |
Les cadres (degrés 1 et 2) vont du coefficient 496 au coefficient 660, soit de 2 861,92 € à 3 808,20 € bruts par mois selon le même calcul.
Cette grille est-elle au-dessus du SMIC ?
Presque. Le SMIC est de 1 867,02 € bruts par mois (12,31 € de l’heure) depuis le 1er juin 2026. Le coefficient 319 (employé degré 1, échelon 1) donne 1 840,63 € par mois, soit environ 12,14 € de l’heure : il est inférieur au SMIC, qui s’applique alors. À partir du coefficient 326 (1 881,02 €), le minimum conventionnel dépasse le SMIC. Les partenaires sociaux eux-mêmes expliquent, dans le préambule de l’avenant n° 75/2026, que leurs revalorisations visent à maintenir le minimum conventionnel au-dessus du SMIC.
À retenir : le salaire de base minimum n’est pas votre paie. Les ECR (ancienneté, diplôme, spécificités de l’intervention), la durée du travail et les indemnités de déplacement changent le montant réel.
Depuis quand ces coefficients s’appliquent-ils ?
L’avenant n° 75/2026 prévoit que, pour les employeurs adhérant à l’une des organisations membres de l’USB-domicile (l’organisation d’employeurs signataire de l’avenant), il s’applique à partir du 1er jour du mois qui suit la publication de l’arrêté d’agrément : cet arrêté date du 28 mai 2026 (JORF du 29 mai 2026), soit le 1er juin 2026. Pour les autres employeurs de la branche, il s’applique « à la même date, sous réserve de la publication au Journal officiel de l’arrêté d’extension », intervenue par arrêté du 15 juillet 2026 (JORF du 23 juillet 2026). Cette extension est assortie d’une réserve : l’avenant s’applique sous réserve des dispositions réglementaires sur le SMIC. En cas de doute sur votre date d’application, demandez-la à votre employeur.
Pour comparer avec d’autres secteurs, voir nos guides des minima de la grande distribution, des salaires Amazon 2026 et des offres d’emploi France Travail 2026.
Questions fréquentes
Quel est le salaire d’une aide à domicile en 2026 ?
Le minimum de branche pour un employé de degré 1 va de 1 840,63 € à 1 973,34 € bruts par mois à temps plein, avant ECR, mais il ne peut pas passer sous le SMIC (1 867,02 € bruts). Le salaire réel dépend de l’employeur, du temps de travail et des compléments.
La valeur du point va-t-elle changer ?
Les partenaires sociaux s’engagent à négocier à chaque hausse du SMIC, mais nous n’avons trouvé sur Légifrance ni nouvelle valeur du point ni avenant de salaires plus récent que le n° 75/2026. Revérifiez la fiche officielle avant de vous appuyer sur ces montants.
Et maintenant ?
Relisez votre contrat, repérez votre coefficient, puis comparez le résultat avec la grille ci-dessus et le SMIC.
Sources : avenant n° 75/2026 du 24 mars 2026 (agréé le 28 mai 2026, JORF du 29 mai 2026 ; étendu par arrêté du 15 juillet 2026, JORF du 23 juillet 2026) et avenant n° 54-2022 du 5 octobre 2022 (valeur du point ; étendu par arrêté du 3 juillet 2023, JORF du 12 juillet 2023) sur Légifrance, convention collective nationale de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (IDCC 2941) ; fiche IDCC 2941 du Code du travail numérique ; service-public.gouv.fr et arrêté du 22 mai 2026 (JORF) (SMIC). Consultés le 23 octobre 2026. Base Diária est un guide informatif indépendant, sans lien avec les pouvoirs publics.