Vous cherchez la grille de salaire Decathlon 2026 ? Decathlon n’a pas publié de grille chiffrée que nous ayons pu consulter. Ce guide présente le minimum de la convention collective du commerce des articles de sports et d’équipements de loisirs (IDCC 1557) : il ne vaut que si cette convention figure sur votre contrat ou votre bulletin de paie. Lors de notre consultation de Légifrance le 23 octobre 2026, un employé au coefficient 130 doit percevoir au moins 1 801,80 € bruts par mois pour la durée légale du travail.
Ce guide reproduit la grille de l’accord du 4 mars 2025, explique comment la lire par rapport au SMIC (1 867,02 € bruts par mois depuis le 1er juin 2026) et rappelle ce qu’elle ne dit pas : le salaire réellement payé dépend de votre employeur, de votre contrat et d’éventuels accords d’entreprise plus favorables. Base Diária est un guide informatif indépendant : il ne représente pas Decathlon et n’utilise ni son logo ni ses visuels.
Publié le 23 octobre 2026 · Mis à jour le 23 octobre 2026
L’essentiel en 20 secondes
- Accord du 4 mars 2025 : dernière grille de salaires de l’IDCC 1557 sur Légifrance, étendue par arrêté du 13 mai 2025
- Employés : de 1 801,80 € (coefficient 130) à 1 921 € (coefficient 200) bruts par mois
- Agents de maîtrise et techniciens : de 2 034 € à 2 276 € ; cadres : de 2 559 € à 3 909 €
- SMIC au 1er juin 2026 : 1 867,02 € bruts par mois (35 h), au-dessus des coefficients 130 à 160
- Ce sont des minima de branche, pas le barème propre de Decathlon
Quelle convention collective fixe le salaire minimum dans le commerce du sport ?
Le salaire minimum d’un salarié des magasins d’articles de sport est fixé par la convention collective nationale du commerce des articles de sports et d’équipements de loisirs du 26 juin 1989, identifiant IDCC 1557. Chaque année, les organisations d’employeurs (DICA, Union sport & cycle) et les syndicats (CFTC CSFV, FS CFDT, UNSA FCS) renégocient les minima : l’accord du 4 mars 2025, publié au BO 2025-15, est le plus récent des textes de salaires publiés pour l’IDCC 1557 sur Légifrance (consulté le 23 octobre 2026). Il a été étendu par arrêté du 13 mai 2025 (JORF du 24 mai 2025).
Pour savoir quelle convention vous concerne, regardez la mention portée sur votre contrat ou votre bulletin de paie. Un magasin peut aussi appliquer un accord d’entreprise : s’il prévoit un salaire plus élevé que la branche, c’est ce montant qui s’impose, selon la fiche de la convention publiée par le Code du travail numérique.
Quelle est la grille des salaires 2026 de la convention IDCC 1557 ?
L’accord du 4 mars 2025 fixe, pour un temps de travail égal à la durée légale, les salaires mensuels minima conventionnels ci-dessous. Il est entré en vigueur le 1er mars 2025.
| Statut | Coefficient | Minimum mensuel brut |
|---|---|---|
| Employés | 130 | 1 801,80 € |
| Employés | 140 | 1 834 € |
| Employés | 150 | 1 840 € |
| Employés | 160 | 1 859 € |
| Employés | 170 | 1 900 € |
| Employés | 180 | 1 902 € |
| Employés | 190 | 1 908 € |
| Employés | 200 | 1 921 € |
| Agents de maîtrise et techniciens | 220 | 2 034 € |
| Agents de maîtrise et techniciens | 240 | 2 086 € |
| Agents de maîtrise et techniciens | 250 | 2 152 € |
| Agents de maîtrise et techniciens | 280 | 2 276 € |
| Cadres | 320 | 2 559 € |
| Cadres | 350 | 2 681 € |
| Cadres | 380 | 2 846 € |
| Cadres | 390 | 2 960 € |
| Cadres | 420 | 3 141 € |
| Cadres | 450 | 3 414 € |
| Cadres | 500 | 3 649 € |
| Cadres | 550 | 3 909 € |
Que signifient les coefficients et les statuts ?
- Les employés (coefficients 130 à 200) : premier niveau de la grille.
- Les agents de maîtrise et techniciens (coefficients 220 à 280) : niveau intermédiaire.
- Les cadres (coefficients 320 à 550) : niveau supérieur.
- Les ouvriers ont une grille distincte, publiée dans un accord séparé du même jour.
Le statut et le coefficient figurent sur votre bulletin de paie ; la correspondance exacte entre un poste et un coefficient relève de la classification de la convention, que ce guide ne détaille pas.
Cette grille est-elle supérieure au SMIC ?
Le SMIC est passé à 12,31 € bruts de l’heure au 1er juin 2026 (arrêté du 22 mai 2026), soit 1 867,02 € bruts par mois pour 35 heures. Les minima des coefficients 130 (1 801,80 €), 140 (1 834 €), 150 (1 840 €) et 160 (1 859 €) sont inférieurs à ce montant ; ceux des coefficients 170 à 200 (1 900 € à 1 921 €) le dépassent.
L’employeur ne peut pas verser moins que le plus élevé des deux, le SMIC légal ou le minimum conventionnel. Pour les coefficients 130 à 160, le seuil effectif de 2026 est donc le SMIC.
À retenir : Le montant d’embauche réel n’est pas dans cette grille : il figure dans votre contrat. Les primes, l’intéressement ou la participation dépendent de l’entreprise et de son accord, et ne sont pas garantis par la branche.
Comment vérifier votre propre salaire ?
- Repérez sur votre bulletin de paie la convention collective, votre statut et votre coefficient.
- Comparez votre salaire brut mensuel, pour la durée légale du travail, à la ligne correspondante de la grille.
- Vérifiez aussi qu’il atteint le SMIC en vigueur (1 867,02 € bruts par mois pour 35 h).
- En cas d’écart, demandez des explications à votre employeur, puis, si besoin, à l’inspection du travail ou à un représentant du personnel.
Pour comparer avec d’autres employeurs, voir nos guides des salaires Lidl 2026 et des salaires Amazon 2026, ou consultez les offres d’emploi France Travail 2026 pour voir les salaires réellement proposés.
Questions fréquentes
Decathlon publie-t-il sa propre grille de salaires ?
Nous n’en avons trouvé aucune. Ce guide se limite donc au minimum de la convention de branche, sans attribuer ces montants à l’entreprise.
Le salaire d’un employé en magasin est-il celui de la grille ?
Pas forcément. La grille est un plancher : le salaire réel peut être supérieur, selon le poste, le magasin, l’ancienneté et l’accord d’entreprise applicable.
Quand cette grille sera-t-elle remplacée ?
Les minima sont renégociés chaque année. Lors de notre consultation de Légifrance le 23 octobre 2026, aucun accord de salaires postérieur à celui du 4 mars 2025 ne figurait parmi les textes de l’IDCC 1557 ; revérifiez la fiche officielle avant de vous appuyer sur ces montants.
Et maintenant ?
Relisez votre contrat et votre dernier bulletin de paie, repérez votre coefficient, puis comparez-le à la ligne correspondante de la grille ci-dessus.
Sources : accord du 4 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels (grille générale) sur Légifrance (convention collective nationale du commerce des articles de sports et d’équipements de loisirs, IDCC 1557), étendu par arrêté du 13 mai 2025, JORF du 24 mai 2025, BO 2025-15 ; fiche IDCC 1557 du Code du travail numérique ; service-public.gouv.fr (SMIC). Consultés le 23 octobre 2026. Base Diária est un guide informatif, n’est pas un organisme officiel et ne représente pas Decathlon.